大學畢業脫離了學生身份後，有很多學生專屬福利也接著消失，像是遊樂園、電影票、餐廳的學生優惠等，但你知道其實「畢業生」的身份也有一些專屬資源可以利用嗎？趁著還符合資格時來看看有什麼可以把握的吧！
畢業生限定-t大使計劃
第一次知道這個計畫是在ig上的廣告，這是個畢業三年內都可以參加的計畫，主打讓社會新鮮人有機會去體驗數位相關產業，在四個月內從中學習與輸出，達到企業能找到人才、青年也能學習的共贏目標，那時上面主打完訓後可以獲得10.9萬的獎勵金，第一眼我就覺得八成是什麼詐騙廣告吧，哪有那麼好康的事，但主辦單位是政府機關可信度又蠻高的，也不禁讓我多留意了一下，當時有去網路上爬文雖有正面的評價，但感覺負面居多，不過我最後還是試試看了，實際參加後發現，這個計畫不用每天都待在企業，雖然每家企業可能不太一樣，但大多都是一週撥出一兩天參加即可，結束後也確實有拿到獎勵金，所以我覺得CP值還滿高的，但我想每個人參加這個計畫的體驗應該會根據所選擇的公司而有很大不同，如果是對數位產業有興趣，目前也還找不到自己的職涯方向，不彷可以去體驗看看，說不定就這樣踏入了數位領域也不一定，對了就算沒有相關背景也是有機會錄取的！像我本身的科系就和數位沒什麼關係，同梯的夥伴也是來自不同科系，這個計畫通常每年初會公告下梯次的招募訊息，有興趣的話可以留意一下官網！
初次尋職青年穩定就業計畫
這是政府為了鼓勵青年積極求職並穩定就業而推出的政策，但注意必須在求職前申請，如果目前全職就業超過一個月以上就不適合囉～計畫分成兩階段「求職津貼」、「就業獎勵」，裡面有一些比較細項的規定，大家可以去官網看看自己有沒有符合資格！
儲備幹部
不少企業都會針對應屆畢業生或畢業兩年內的社會新鮮人推出儲備幹部計畫，也就是雖然資歷尚淺，但會把你當作未來的重要人才去培訓，想當然一定會比起一般工作累上許多，不過通常也會附有優渥的薪水以及未來發展性，我之前參加t大使計劃時遇到兩位企業家分享，他們一開始也是參加了儲備幹部計畫，一個學到了如何加盟開店，另一個則學到成衣廠的經營，之後這兩位都出來自己創業，感覺儲備幹部真的能學到不少東西，所以若對於某產業有興趣，也可以去看看有沒有類似的儲備幹部計畫！
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